09 SoC HNW

Omschrijving opdracht

Opzoeken waarvoor de 3 peilers van Het Nieuwe Werken staat.

Resultaat opdracht

Bricks

Bij het fenomeen Bricks gaat het om de bouwstenen. Vaak letterlijk zaken die met gebouwen te maken hebben zoals huisvesting, werkplekverdeling en inrichting. Door deze zo efficiënt mogelijk te gebruiken, kunt u als werkgever met (veel) minder af. Tevens vergroot een goede afstemming van ruimtebeheer voor een hogere werkplezier en betere interactie. Het juiste gedrag maakt het aanpassen of anders inzetten van de Bricks mogelijk.

Bytes

Om optimaal gebruik te maken van de veranderingen binnen de Bricks, krijgt u te maken met Bytes. Bytes gaat over ICT en techniek die Het Nieuwe Werken mogelijk maken. Denk aan thuiswerksystemen, iPads, GSM, en andere technische middelen die informatie vinden, delen, gebruiken op verschillende plekken mogelijk maakt. Geef uw medewerkers keuzevrijheid.

Behaviour

Dit is de minst zichtbare, maar de meest cruciale factor. Het nieuwe werken vraagt van managers en medewerkers drastische en verstrekkende gedragsveranderingen,vooral van degenen die al wat ouder zijn. Werkgevers moeten de touwtjes grotendeels uit handen geven en medewerkers zelf moeten nu de verantwoordelijkheid dragen die hen vroeger was afgeleerd. Konden medewerkers voorheen bij hun leidinggevende een probleem voorleggen, nu krijgen ze te horen: ‘Kom niet bij me met vragen, maar met een oplossing.’